高校如何为新质生产力发展提供高质量劳动力？新质生产力如何赋能高校人才培养？4月10日下午，南京工业大学举办“宁聚英才 共赢未来”南京市2024年高校毕业生春季校园巡回招聘会暨江北片区高校新质生产力企业专场招聘会，开辟软件与信息服务专区、智能制造装备专区、集成电路专区、新型材料专区等四个新质生产力片区，为325家用人单位和2024届毕业生搭建供需桥梁，招聘会现场还聘任6家企业相关负责人为南工大“新质生产力就业导师”，助力培养新质生产力所需人才。

江苏珈云新材料有限公司是一家专业从事气凝胶绝热材料产品的研发、生产、成套设备、技术服务的企业，其研发的科技创新产品1025型超高温陶纤气凝胶材料，使用场景最高温度可达1000℃，是国际上少数能够达到此标准的氧化物气凝胶产品。“人才是科技创新的坚实力量。”该公司招聘经理孙雪云介绍，公司今天带了27个就业岗位过来，主要是研发工程师，“现场我们收到了不少毕业生的简历，他们的专业能力和综合素质都很高，希望能进一步达成聘用意向，为公司进一步发展吸纳人才。”

南工大柔性电子学院硕士毕业生窦鑫文说，他想找一个跟自己“材料化工”研究方向相契合的研发类工作，目前已经有一家用人单位的录用意向了，“学校通过宣传会、招聘会和老师推荐等方式搭建了很多求职平台，我觉得一份契合的、满意的工作还是比较好找的。” 

“当前，新能源、新材料、电子信息、医药生物等战略性新兴产业是新质生产力的主要载体，这与我校以绿色化工、先进制造、智能建筑为特色的化学、材料科学、工程学、生物学与生物化学、环境科学与生态学等学科设置高度契合，这些学科又是我校的优势学科，我校服务新质生产力的人才储备，无论是在数量上还是质量上都很高，能胜任新质生产力发展需求。”南京工业大学党委常委、副校长刘大卫谈到，新质生产力的发展需要高质量的劳动力作为支撑，而高质量就业又能为新质生产力的持续发展提供动力和保障，两者相互促进，共同推动经济社会向更高质量、更有效率、更可持续的方向发展。

为了更好地服务新质生产力发展，赋能人才培养，招聘会现场还举办了南京工业大学新质生产力就业导师聘任仪式，来自南京三乐集团有限公司、华天科技（南京）有限公司、东华汽车实业有限公司、南京乐金熊猫电器有限公司、江苏原力数字科技股份有限公司、南京利德东方橡塑科技有限公司等6家企业的人力资源部负责人成为“南京工业大学新质生产力就业导师”，这是该校进一步优化毕业生资源配置、激发毕业生创新潜能、助推地方产业升级和技术创新的重要举措。

“我们将以新质生产力就业导师为纽带，搭建校企共同培养人才的平台，比如邀请就业导师来校进行就业指导，还可以把学生提前送到企业进行定制化和专业化培养，培养符合新质生产力发展要求的高素质人才。”南工大学生工作处处长黎能进说，希望能够把就业导师的专业优势和资源优势转化为学生就业甚至成长成才的能力优势。

“就业导师的加入，将为我们的学生带来更加广阔的视野和更加深入的行业认知，帮助他们更好地适应市场需求，提升职业发展空间。”据南工大学生工作处副处长齐鹏介绍，首次受聘“新质生产力就业导师”的六家企业均是长期以来吸纳南京工业大学毕业生较多的企业，也是与该校专业匹配度较高的企业。

南京三乐集团有限公司人力资源部副部长颜小莉介绍，该公司有17名南工大毕业生，都在重要岗位担任职位：“这离不开双方常态化良性的互动，包括进校园开展招聘、吸纳学生实习实训等，希望今后以就业导师为契机，进一步更好地合作培养人才。” （朱琳）

2024年4月12日《新华网》：http://js.news.cn/20240412/b543feab97d44381a16b1e325fc6fab0/c.html