瞄准新质生产力，让企业和高校双向赋能！4月10日下午，南京工业大学举办“宁聚英才 共赢未来”南京市2024年高校毕业生春季校园巡回招聘会暨江北片区高校新质生产力企业专场招聘会，专门开辟新质生产力片区，为325家用人单位和2024届毕业生搭建供需桥梁。6家企业相关负责人受聘为南工大“新质生产力就业导师”，助力培养新质生产力所需人才。

招聘会开设了“新质生产力片区”

记者在现场看到，会场开辟了软件与信息服务专区、智能制造装备专区、集成电路专区、新型材料专区等四个新质生产力片区，不少新能源、新材料、新技术企业前来招兵买马，与前来求职的学生进行热烈的交流。

江苏珈云新材料有限公司是一家专业从事气凝胶绝热材料产品的研发生产及技术服务的企业，这次带了27个就业岗位过来，主要是研发工程师。“科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素，而人才又是科技创新的坚实力量。”该公司招聘经理孙雪云表示，非常看好南工大的学生，特别是看中了南工大的材料学院、化学学院研发实力很强。希望招进来的学生以后能在研发上有自己的专攻方向，并给公司带来新活力。

前来咨询的南工大柔性电子学院硕士毕业生窦鑫文表示，现在人工智能、自动化设备等开始普及，希望以后能从事新质生产力相关的行业，特别是在材料合成研发上有所作为。“学校通过宣传会、招聘会和老师推荐等方式搭建了很多求职平台，我觉得一份契合的、满意的工作还是比较好找的。”

南京长亚轨道交通科技有限公司人事主管张月萍告诉记者，这次公司主要招聘电子信息工程和自动化相关专业的毕业生，从事的是研发岗位。在面试过程中，明显感觉到南工大的学生理论知识扎实，职业素养好，如果实训能力再加强一些就更好了。

“新质生产力就业导师”上岗

为了更好地服务新质生产力发展，赋能人才培养，招聘会现场还举办了南京工业大学新质生产力就业导师聘任仪式，来自南京三乐集团有限公司、华天科技（南京）有限公司、东华汽车实业有限公司、南京乐金熊猫电器有限公司、江苏原力数字科技股份有限公司、南京利德东方橡塑科技有限公司等6家企业的人力资源部负责人成为“南京工业大学新质生产力就业导师”。

江苏原力数字科技股份有限公司有关负责人表示，公司主要从事3D 艺术方面的制作，产品应用到影视、金融、科技等各个行业，这次招聘会拿出30个岗位虚位以待。接下来，公司将会和学校开展多方面的合作，学生在大三的时候可以直接进到企业，进行暑假实习或日常工作实训，公司也会配备资深专家作为导师。这样学生在毕业时如果有意向加入公司，也能比较快的适应岗位需求。

“我们将以新质生产力就业导师为纽带，搭建校企共同培养人才的平台，比如邀请就业导师来校进行就业指导，还可以把学生提前送到企业进行定制化和专业化培养，培养符合新质生产力发展要求的高素质人才。”南工大学生工作处处长黎能进说，希望能够把就业导师的专业优势和资源优势转化为学生就业甚至成长成才的能力优势。南工大学生工作处副处长齐鹏表示，就业导师的加入，将为学生带来更加广阔的视野和更加深入的行业认知，帮助他们更好地适应市场需求，提升职业发展空间。

新兴产业与南工大学科设置高度契合

据悉，首次受聘“新质生产力就业导师”的6家企业均是长期以来吸纳南京工业大学毕业生较多的企业，也是与该校专业匹配度较高的企业。南京三乐集团有限公司人力资源部副部长颜小莉介绍，该公司有17名南工大毕业生，都在重要岗位担任职位。这离不开双方常态化良性的互动，包括进校园开展招聘、吸纳学生实习实训等，希望今后以就业导师为契机，进一步更好地合作培养人才。

“当前，新能源、新材料、电子信息、医药生物等战略性新兴产业是新质生产力的主要载体，这与我校以绿色化工、先进制造、智能建筑为特色的化学、材料科学、工程学、生物学与生物化学、环境科学与生态学等学科设置高度契合，这些学科又是我校的优势学科，我校服务新质生产力的人才储备，无论是在数量上还是质量上都很高，能胜任新质生产力发展需求。”南京工业大学党委常委、副校长刘大卫谈到，新质生产力的发展需要高质量的劳动力作为支撑，而高质量就业又能为新质生产力的持续发展提供动力和保障，两者相互促进，共同推动经济社会向更高质量、更有效率、更可持续的方向发展。

通讯员 朱琳

南京晨报/爱南京记者 王晶卉

学校供图

编辑 李晓婕

2024年4月11日《南京晨报·爱南京》：https://cms.injcb.com/dist/newsDetail/119205