4月10日下午，南京市、区人社部门联合南京工业大学等江北片区高校，共同举办2024年南京市高校毕业生春季校园巡回招聘会暨江北片区高校新质生产力企业专场招聘会。记者从南京市人社局了解到，从前期岗位采集到当天现场招聘短短15天时间，就吸引了325家企业报名参加，新质生产力人才需求可见一斑。

“高校是重大科技突破的策源地、高端创新人才的集聚地、创新人才培养的主阵地，为南京经济发展提供了重要的人才支撑。”南京市人社局副局长丁雪认为，驱动新质生产力需要大量人才，而春招正是绝佳时机。

招聘会上，江苏柯菲医药等生物医药领域企业期待着优秀“新质”人才加盟。“公司新建的药厂将于明年投用，研发细胞治疗药物的部门计划于今年先搬过来，为部分新药研发做准备。”江苏柯菲医药股份有限公司人事专员石俊文告诉记者，这次企业面向分析研究、制剂研究等工作岗位发布了十多个用人需求，期待提升企业科技创新实力，进一步强化创新成果转化落地。

国网诺博特江苏自动化设备有限公司是一家集研发、生产、销售、服务、工程为一体的电力企业，拥有多项发明专利及软件著作权。公司人力资源相关负责人介绍，国家提出发展新质生产力之后，公司对这方面人才的需求越来越多。在此之前，他们也在其他地方招聘过，但结果并不理想，感觉对应岗位不匹配。这次来参加江北片区专场高校招聘会，也是看中了这里工科类院校多，相关技术人才多，“新质生产力”方面匹配度较高。“比如工业机器人、信息化技术类工程师方面的人才，都是目前企业急需的，从目前学生投简历的踊跃度看，这次招聘会有很大收获。”

“传统的制造业将来一定会往智能化方向去发展。所以我比较倾向于人工智能、大数据、信息化的这些方向。”南京工业大学应届毕业生陈宇早在招聘会前两天就查阅了各参会企业的招聘需求，记录了16家有意向的企业名称。招聘会当天，他早早地就来到招聘会现场，直奔意向企业展位进行自荐，半天时间他就与3家企业达成了初步就业意向。

江苏科技大学材料科学与工程学院应届毕业生卞怡然特意赶来南京工业大学参加招聘会，她其实已经拿到了2家企业的入职通知，但还想再来看看有没有更合适的岗位。简单和几家企业聊过以后，卞怡然最大的感受就是，“工业和制造业企业似乎更重视研发和工业工艺人才的招引和培养了”，她表示，今年春招中的求职意外的比去年秋招中求职更顺畅，这也是企业积极响应新质生产力创新发展要求的体现。

为缓解企业对新质生产力人才求贤若渴，高校部分毕业生求职难的就业结构性矛盾，南京工业大学当天还专门聘任南京三乐集团有限公司、华天科技（南京）有限公司、东华汽车实业有限公司、南京乐金熊猫电器有限公司等6家企业的人力资源经理为高校的新质生产力就业导师。南京工业大学学生工作处处长黎能进表示，高校是创新人才培养的主阵地，一个专业往往直接面对一个行业，科技发展的日新月异要求教育不能仅仅局限在校园，要求老师主动走出象牙塔与企业、专家多交流，按需培养适销对路的人才。与此同时，学校也将拓宽校企合作思路，组织辅导员暑期到企业挂职，提高校园招聘频率，让校企合作更加紧密。

今年以来，南京市人社部门抢抓高校毕业生春季“金三银四”就业关键期，积极推动“人才链”与“产业链”对接匹配，及早部署高校毕业生就业服务工作。新春开展送温暖、送政策、送岗位、送服务“四送”系列活动，开学伊始分片区举办“宁聚英才 共赢未来”2024年南京市高校毕业生春季校园巡回招聘会，赴四川、安徽、河南等地开展“魅力南京”校园招聘推介会等，为高校毕业生和用人单位搭建“双向奔赴”的供需对接平台。今年一季度，市人社部门共组织高校毕业生招聘会252场，参与用人单位3107家次，提供岗位数5.6万个次，求职人数达5.8万人次。

丁雪表示，将继续紧盯春招、毕业季等关键节点，持续开展校园招聘、“魅力南京”赴外招聘、“直播带岗”等特色招聘活动，推出针对性就业指导服务，引聚更多高校毕业生留宁来宁就业创业，为南京新质生产力发展注入人才“活水”。

南京日报/紫金山新闻记者 余梦娇/文 孙中元/图

2024年4月10日《紫金山新闻》：http://m.zjsnews.cn/news/6587274698628685146