云上双选、线上指导、快捷签约，疫情影响下，南京的高校大力挖掘岗位资源，开展线上招聘，3月2日，南京工业大学机械学院陈顺康成了该校第一个网上签约的2020届毕业生。

“既感到紧张又觉得踏实。”面对人生中的第一场视频面试，陈顺康选择了在自己熟悉的书房里进行，一早起来，先给自己刮了刮胡子，然后把提前准备好的自我介绍修改了一遍又一遍，应聘单位和岗位的相关情况也熟稔于心。

2月中旬，陈顺康在学校就业创业网站上看到中建安装集团有限公司的线上招聘信息，就立马投了简历，一周后收到面试通知，次日便接受了视频面试。“自我感觉，面试效果挺好。”果然，他通过面试，收到了OFFER。3月1日，他把网上签约用人单位操作说明发给了单位的人事经理，第二天就收到了中建安装的线上签约邀请，学校也在当天进行了线上审批。至此，三方签约成功。

“为了消除疫情给毕业生就业带来的负面影响，我们主动向企业发送毕业生生源信息、邀请企业通过网络方式选聘我校毕业生，通过开展线上招聘会、发布线上招聘信息和号召校友推荐等方式，搭建更加多元、通畅的就业平台。”南工大学生事务部副部长张涛介绍，3 月份学校还将举办土建类、化工类专场和春季跨区域协同网络招聘会。

2月26日网络招聘会举办首日，近500名2020届毕业生在网上投递了简历，截止目前，已有200多家企业参会提供岗位近千个，需求人数6000多，收到学生投递简历近2000份。

网络招聘模式相伴而生的线上简历投递和线上面试，这和线下毕竟有区别，给毕业生带来很多新的挑战。南工大学生事务部部长黎能进说，该校在“一生一策”原则的指导下，组建就业指导网络咨询专家小组，开通网络就业门诊，组织校内外专家通过录制网络就业指导视频、直播等形式，多渠道开展线上就业指导。

2月27日下午，中建八局人力资源部总经理、干部人事部部长惠乐怡当起了主播，为南工大近300名毕业生带来了一场线上就业指导讲座。

“更充分地了解公司信息、更细心地检查面试设备、更精准地提炼自我介绍和相关回答”，土木学院的周同学细心地记着，希望回湖北老家就业的他表示：“在疫情面前，更充分的准备让我更加有信心了。”

南工大副校长吴胜红介绍，为了最大限度地降低疫情对毕业生就业的影响，学校还全面推行“不见面网络办公”，落实“只需一次”办理承诺，将教育部“多措并举做好高校毕业生就业工作”的要求落到实处。

南工大往届毕业生冯牧野留学多年回来后，找到了一份高校科研工作，从线上写申请到收到报到证，前后只用了5天。

“希望在这一特殊时期，通过强化信息收集广度、政策宣传力度、网络招聘频度，体现出学校就业关爱的温度。” 南工大党委书记芮鸿岩说。

通讯员 朱琳

南报融媒体记者 谈洁

2019年3月3日《紫金山新闻》：http://m.zijinshan.org/news/2155082682116414235