5月2日下午，后勤服务集团召开了提任中层干部任前集体谈话会，集团党政领导对第五轮竞聘上岗中提任的5名中层干部进行了任职前的集体谈话。

集团党总支书记陈军在谈话中指出，集团中层干部要讲学习，要加强政治理论、法律法规、业务知识的学习，把学习与创新管理服务相结合，把研究工作与解决问题相结合，按照“缺什么补什么”的原则，不断学习提高自身素质，努力成为本职工作的行家里手；要讲责任，要明确高校后勤肩负的责任，充分发挥好后勤的保障与服务的功能，不断提高工作能力，提高管理水平，提升执行能力；要讲自律，廉洁从政，依法行政，时刻把师生的需求放在第一位；要讲团结，加强沟通协调，团结协作，真诚共事，不断提高员工队伍的凝聚力、战斗力和向心力。他同时要求大家尽快进入工作状态，认真做好集团即将进行的一般员工竞聘上岗工作。

茅建国总经理对大家提出了更具体的要求，要求大家真正做到“在岗、在行、在状态”，以饱满的激情投入工作，遇到问题要迎着上，不要绕着走；要做好廉政工作，遇到与经济相关的问题要坚持原则；平时要以身作则，团结同事，带好队伍；要及时沟通信息，汇报工作；要优化规划好部门的工作，要在学习学校“十大工程”的基础上，结合集团及部门的实际，制订自己的职业生涯规划，为学校及集团做出更大贡献，实现自我价值的提升。

后勤集团第五轮中层干部竞聘上岗中，共聘任了19名中层干部，有5名同志得到了提任，充实了集团的干部队伍。（来自后勤集团）