为了帮助集团各部门了解劳动用工法律法规知识，增强依法用工的自觉性，规范劳动用工管理，根据集团副总经理陈才华及分管部门负责人的要求，后勤服务集团人力资源部在9月6日上午专门安排了劳动用工咨询会，邀请向集团派遣劳务员工的南京谋士人力资源管理服务有限公司的樊超律师，给集团人力资源部、安全与质量监察部、学生公寓物业管理服务中心、国家大学科技园物业服务管理中心、住宅物业与校园环境服务中心的负责人解答了劳动用工方面遇到的问题，介绍了具体的法律法规要求，分析提出了具体的解决办法。

集团副总经理张文进主持了当天的咨询会，向樊律师介绍了集团的劳动用工情况及经常遇到的问题，并介绍了集团准备制订的几个劳动用工规章制度的情况。副总经理陈才华晚些时候也赶到会场向樊律师请教了多个问题。

咨询会上，各部门负责人抓住机会，纷纷提出了各种各样的问题，如劳动合同与劳务合同的区别及注意事项，合同终止及赔偿，劳动纪律的制订及执行，员工工作时间规定及加班和考勤，医疗期及病假工资计发等问题。对大家的提问，樊律师耐心介绍了法律法规规定的条款，指出了依法用工的注意事项及违法用工的风险，并结合自己遇到的案例，向大家介绍了具体的解决办法。对其中有关共性的问题，各部门负责人还进行了充分的讨论，并在樊律师的指导下，达成了一致的看法。

整整半天的咨询会结束时，大家还意犹未尽。陈才华副总经理要求人力资源部归纳总结今天咨询会上提到的各个问题，具体说明法律法规要求、用工风险及具体解决办法，然后印发各部门学习参考。张文进副总经理向樊律师表示了衷心感谢，并希望在集团人力资源部的安排下，樊律师每个季度来集团举行一次这样的咨询会。樊律师当场欣然答应了集团领导的要求，并表示将进一步做好服务工作，全力协助后勤集团的劳动用工规范化建设。（文：后勤集团；校对：刘艳）