11月1日下午，后勤服务集团召开了后勤工作研究工作会议，检查了集团2013年度后勤工作研究立项项目的进度情况，交流研讨了研究工作。会议由集团党总支书记陈军主持。

会议一开始，副处级调研员帅国芳首先与大家交流分享了后勤工作研究的心得体会，介绍了自己承担的研究项目的进展情况、已完成工作及接下来的打算。接着，十多位承担研究项目的年轻员工，一一汇报了各自研究项目的进展情况，交流探讨了课题研究中的调研、学习及遇到的实际困难。党总支书记陈军、副总经理张文进还对有些项目的研究进行了点评，提出了一些具体的建议。

会上，张文进副总经理还为大家详细解读了《南京工业大学后勤服务集团后勤工作研究奖励暂行办法》，对有关条款制订的背景作了说明。他指出，集团制订实施奖励办法，充分表明了集团对后勤工作研究的重视和鼓励态度，希望大家紧密结合学校中心工作和自己的工作实际，积极探索研究解决实际问题的措施和办法，推进集团管理和服务的规范化建设，提高后勤管理服务的质量和水平。

最后，集团党总支书记陈军对后勤工作研究作了工作指示，他指出，在今后的后勤工作研究中，要普及和扩大后勤工作研究的广度和深度，尽可能发动一线普通员工参与研究工作；要紧密结合集团实际工作，在研发新产品、新工艺及改进管理服务流程等方面给予更多的关注和深入的研究；要通过后勤工作研究，找到切实可行的解决问题的办法，形成规范实用的规章制度、操作规程、作业方法，达到规范管理服务、提升员工整体素质、打造学习型后勤的目标。（文：后勤集团；校对：龙建）