为巩固党的群众路线教育实践活动取得的成果，建立健全集团领导、机关部门工作人员深入基层、密切联系群众、全心全意为群众服务的长效机制，进一步改进工作作风，帮助基层排忧解难，解决实际问题，后勤服务集团专门制订了《南京工业大学后勤服务集团领导到一线岗位工作制度》和《关于改进工作作风的指导意见》两项工作制度，并在4月11日正式上网公布。

《南京工业大学后勤服务集团领导到一线岗位工作制度》对集团领导深入一线、与一线员工谈心交流、到一线现场办公、到一线调查研究、走访一线部门、听取意见、首问负责等工作作出了规定，提出改进工作作风、服务一线部门和员工的具体要求，并对走访、调研、听取意见等工作提出了最少次数要求。

《关于改进工作作风的指导意见》是后勤集团对党政办公室、人力资源部、计划财务与资产管理部、安全与质量监察部四部门的工作人员，提出的与一线员工沟通交流、到一线现场办公、到一线调查研究、到一线宣传政策、走访一线部门、方便群众办事、听取意见、首问负责等的改进工作作风的指导意见，并结合四部门实际工作提出了相应的要求，同样也提出了走访、调研、听取意见等工作的最少次数要求。这个指导意见是在一支部群众路线教育实践活动专题组织生活会讨论确定的深入基层的九项措施的基础上提出的。

后勤集团这两项工作制度是根据集团群众路线教育实践活动建章立制环节的部署而制订的。制度紧密结合了集团的实际情况，为集团领导、机关部门工作人员深入基层、服务群众、改进工作作风提供了制度保障，也将对集团各项工作在基层的最终落实和完成、提高集团后勤保障能力发挥积极的促进作用。（文：后勤集团；校对：马蓉）