为了帮助集团各部门理解和掌握劳动用工法律法规知识，规范劳动用工管理，增强依法用工的自觉性，5月23日下午，后勤服务集团人力资源部组织召开了劳动用工管理研讨会，邀请南京谋士人力资源管理服务有限公司经理樊超，给大家作了十几个劳动用工问题的讲解和指导。研讨会由集团副总经理陈才华主持。集团各部门负责人、劳资员及学校资产经营公司的代表共20多人参加了研讨会。

研讨会上，樊超经理根据后勤集团人力资源部事前征集归纳的劳动用工问题，逐个问题详细讲解了相关的法律法规知识，指出了劳动用工管理的注意事项及违法用工的风险，并结合自己遇到的案例，向大家介绍了相应的规范化做法。与会人员也针对特定问题，提出了自己的想法或疑问。大家在樊超经理的指导下，经过深入讨论，对各个问题都形成了一致的看法。

今年的劳动用工管理研讨会，是在总结去年劳动用工咨询会成功经验的基础上召开的。为了使研讨会更具有针对性、实用性，后勤集团人力资源部在会前专门向各部门及集团领导征集了议题，并结合本部门工作中经常遇到的问题，总结归纳了背景调查、试用期、服务期、医疗期、兼职、社会保险、加班费、工伤、经济补偿等方面的16个问题。

两个半小时的研讨会结束时，大家都还意犹未尽，都感到收获巨大。晚些时候到会的副总经理张文进强调，集团各部门要积极推进规章制度、岗位职责、操作流程等的规范化建设，依法用工，按制度办事，切实保护劳动用工双方的合法权益。（文：后勤集团；校对：赵蕾）