4月21日下午，外语学院在仁智楼409举办了2012届毕业生现场职业模拟招聘会。国际人力资源管理协会副秘书长、原高力集团人力资源总监黄昊、三星电子人力资源总监刘广宁、宜家公司人力资源总监严慧、校学生处就业办主任、外语学院2012届就业指导课老师张涛、外语学院党委副书记潘运军、学办主任冯羽出席了模拟招聘会。模拟招聘会由张涛主任主持。

本次模拟招聘会首先从众多积极参与的同学中挑选出六名具有代表性的同学参加现场模拟面试，面试过程分为自我介绍、回答问题和考官点评三个环节。应聘同学中有的社会经验丰富，有的组织领导能力强，有的学习能力出色，有的文化底蕴深厚。他们或语言简洁明快，或表现不卑不亢，或回答机智思辨或态度乐观诚恳，表现出良好的面试技巧，他们优异的表现赢得了考官们和现场观众的阵阵掌声。面试过程中，黄副秘书长还结合自身经验，传授大家“九步记忆法”，指出职场灵活应变的必要性，并教授了如何提高思维逻辑性和灵敏度的方法。

在接下来的点评环节，三名人力资源总监在肯定应试者表现的同时，也重点指出不足之处，并结合自身经验，为同学们介绍了完美面试的方法与要点。三星电子人力资源总监刘广宁认为，一个完美面试应包括正确的态度、充分的准备、敏捷的思维和蕴含着的强大学习能力等四个方面，因此他建议学生首先要对应聘的企业有充分了解，并认同该企业文化，其次要对职位信息进行分析；第三，确定面试策略；第四，现场判断考官风格，确定自己语言风格。刘总还提醒同学们要注意对企业的选择，“撒网式”投递简历造就的是“面霸”，而非理想的就职。他最后还强调了细节把握的重要性，提醒同学多留心面试现场发生的小事，对简历写作进行详细现场点评。

本次模拟招聘会持续了近一个半小时，活动在热烈的掌声中结束。本次模拟招聘会针对性和实效性强，同学们通过观摩了解了面试整个流程，清楚地认识到自身的不足，明确了努力的方向，提高了未来求职道路上的竞争力。（来自外语学院）