10月26日下午，城市建设学院召集所有2014年至2016年新入职的新教师，举行了青年老师沙龙暨“师德建设月”之新教师座谈会。学院刘金祥院长、吴慧芳副院长、严建骏副书记及全体新教师参加了座谈会。

在学校“综合性、研究型、全球化”目标的指引下，城市建设学院加大了人才引进的力度，自2014年至今，已引进高层次人才10人，其中2016年引起二层次人才1人，三层次人才1人，四层次人才4人。很好了支撑了现有学科的发展。

新教师进校，在诸多方面存在不适，为了进一步帮助新教师更好的适应新的工作岗位，尽快的完成从学生到教师的角色转变，经过近半年的筹备，城市建设学院青年教师沙龙的第一次活动如期召开。并结合学校第十四个师德建设月，学院也借沙龙召开之即，同时进行了新进老师的座谈会。

会上，刘金祥院长介绍了学校和学院的情况，结合学校党代会的目标及学院“十三五”规划的要求，希望青年教师很好总结之前的研究工作，并结合国家和行业的发展需求，尽快适应新的工作岗位的要求，努力跟上学校快步发展的步伐。

孙永军老师介绍了自己进校后的研究工作。孙老师2015年进入学院市政工程系，经过一年多的钻研，2016年已发表SCI文章4篇，另有4篇文章在审稿中，效率相当高。他从如何找主题、查资料，寻找适合的期刊、再加工等几个方面讲了自己如何写SCI文章和投稿的过程，得到其它老师的共鸣，大家由此展开了热烈的讨论。

座谈会上，青年教师还围绕如果处理好教学与科研的关系，如何培养学生、做好大学生科技创新项目等进行了讨论，大家畅所欲言、相互交流经验。座谈会取得良好的效果。

最后，严建骏副书记结合师德建设，希望教师们做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的四有好老师。自觉把社会主义核心价值观融入育人全过程，努力当好打造中华民族“梦之队”的筑梦人，教育引导学生扣好人生的第一粒扣子，成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，担负起实现中华民族伟大复兴“中国梦”的历史重任。（文：城市建设学院；校对：李兴坤）