根据学校党的群众路线教育实践活动的统一部署，2013年11月25日上午9点在行政楼119会议室，协同创新部召开领导班子专题民主生活会。分管领导副校长乔旭和党的群众路线教育实践活动联系人校党委常委、组织部长吴胜红莅临会议并全程指导。会议由发展协作处处长万永敏同志主持。

为了高标准高质量地开好民主生活会，确保教育实践活动取得实效，会前做了扎实、充足的准备。协同创新部党支部结合工作实际，在全校师生中发放350份调查问卷，广泛征求意见。在此基础上，领导班子成员开展谈心谈话，充分交换意见，通过自己查、群众提、相互找、领导点，认真撰写对照检查材料并报副校长乔旭和校党委常委、组织部长吴胜红审阅，反复修改。

吴胜红部长在民主生活会开始之前明确了会议主题和要求。秦卫明、万永敏同志首先代表部门进行对照检查，然后万永敏、秦卫明、颜艳燕、伏永祥四位党员依次围绕“四风”问题，结合思想、工作和生活实际，按照“团结-批评-团结”的要求，敢于触碰敏感问题和实质问题，互相不“穿鞋带帽”， 实事求是、以诚相见，开展了严肃认真、卓有成效的批评和自我批评。会场呈现团结、紧张、严肃、活泼的气氛。民主生活会真正开成了自我剖析会、问题分析会、沟通思想会和明确方向会。

在认真听取了部门和个人的对照检查和相互批评后，乔旭副校长充分肯定了三个半小时民主生活会的高质量、高成效，领导班子成员敢于向自己亮剑，敢于揭短亮丑，批评他人有深度、有力度，切中要害，部门问题的查摆也恰如其分，真正做到了红红脸、出出汗、排排毒。接着，他提出了三点要求：第一、不断完善和提升自己。在今后的工作中要一如既往地发现问题，多沟通、多交流、多批评。第二、在工作和为人上要把握“度”，要辩证地看待优点和缺点。明确好部门的准确定位，发挥特点，踏踏实实地把工作做好，往前推进工作。第三、分类梳理部门问题，明确方向，整合资源，加强协同，细化工作，推动协同创新部整体工作的创新，实现“南工梦”。

最后，校党委常委、组织部长吴胜红对协同创新部专题民主生活会给予了高度评价。全体领导班子成员党性强、觉悟高，在会上“真刀真枪”批评与自我批评，真诚帮助。协同创新是具有开创性、前瞻性和挑战性的一项工作，作为部门领导，工作中要不断强化自信，摆脱困境，找好着力点和切入点，相互补台，内部整合，形成合力。在平时工作中，保持批评与自我批评常态化，不仅要大胆使用批评与自我批评的思想武器，更要做到持之以恒，把协同创新工作推向新的高度。

26日上午9点，在行政楼117会议室，协同创新部党支部召开领导班子专题民主生活会通报会和专题组织生活会。万永敏同志代表领导班子通报了协同创新部领导班子在“四风”方面存在的突出问题8条，分析了原因，努力方向和整改措施10条。这是一场高质量的民主生活会，领导班子成员虚心接受批评意见，理清了工作思路。表示要振作精神，突破难点，坚持即知即改，边查边改，确保党的群众路线教育实践活动各项工作落到实处、取得实效。

紧接着党支部召开专题组织生活会，班子成员以普通党员身份开展了批评与自我批评。通过这次专题民主生活会，协同创新部全体党员普遍接受了一次深刻的马克思主义群众观教育和党性党风锻炼，经历了一次积极、健康的党内政治生活洗礼，取得了相互教育、相互警醒的效果，达到了团结-批评-团结的目的，更加坚定了干好工作的信心和决心。针对会上查摆出来的问题，党支部将以民主生活会为契机，加强党建工作研究，推动党支部工作创新，扎扎实实地把党的群众路线教育实践活动落到实处。（文：协同创新部；校对：赵蕾）