10月30日中午，体育部党政领导班子召开了“部办公室主任、教研室主任、中心主任、管理办主任、分工会主席以及党风监督员”等人员参加的情况通报会，主要就体育部教职工奖励性绩效工资实施细则、校大学生体质测试、校参加省十八届运动会总结与回顾、校师德建设月征文活动等工作进行通报和作部署，会议由体育部张天峰主持。

首先，张天峰主任认真地解读了学校奖励性绩效工资实施办法（试行），结合体育部工作实际，通报了体育部教职工奖励性绩效工资实施细则的主要思路和具体内容，真诚地希望大家对细则提出建设性意见。体育部将会在全部范围内再听取意见的基础上，形成正式的文件向学校报批。

接着，校大学生体质测试办公室主任陆宏凯副教授通报了本年度大学生体质情况，对体质测试数据作了简要分析，从中找出了学生体质数据变化的规律，我校学生体质测试数据表明，一、三年级好于二年级，这与学生测试时认真态度分不开，一年级普遍较为认真对待，三年级由于没有体育课，体育成绩直接与测试挂钩，加上以前不好好测试，在体育成绩评定上吃了亏，因而也较为重视，二年级学生考虑体质测试数据只占体育成绩的一部分，还有一部分为体育课考试成绩，因此存在着思想上不重视。会上对四年级学生参加阳光长跑给予奖励的实施意见作了说明。

运动队管理办公室主任佘海文老师对我校大学生运动队参加省十八届运动会作了总结与回顾，通过对第十七届和第十八届省运会参与情况和我校各运动项目得分情况，进行纵向比较分析，以及把我校与相关兄弟高校参赛和得分情况进行横向对比分析，较为直观地描述了本届取得成绩来之不易，印证了我校提出从三个层次举办运动队的成功举措和重视普通生运动队建设的必要性和重要性，对今后如何备战下一届省运会和存在的挑战，也实事求是地作了展望，给参加会议的同志带来了耳目一新的感受。张天峰主任对总结和回顾提出了建议，期望大家通过总结和回顾，全面提升自己的语言表达能力和逻辑分析能力，力求通过总结找出规律性的东西，更好地指导今后工作。

最后，体育部党总支书记陈建华希望大家认真地学习体育部即将出台的教职工奖励性绩效工资实施细则，以及学校的有关奖励性绩效工资实施办法（试行），使体育部实施细则在不违反学校文件精神的前提下，体现体育部工作实际，使奖励性绩效体现“按劳分配、以岗定酬、注重效率、分类考核、统筹兼顾” 的基本原则，形成“重能力、重实绩、重贡献”，向教师倾斜的奖励性绩效工资分配管理办法。同时坚持“岗位公开、职责公开、聘任公开”原则。在会议后，作进一步完善，再广泛听取教职工意见后上报学校。希望体育部教职工掌握学校的政策导向，在搞好正常体育教学的前提下，多利用时间从事体育科研工作，提升自己的核心竞争力，坚持从实践中来到实践中去原则，使我们的体育科研工作更有针对性和指导性，坚持以问题为导向，以当前需要着手解决的问题进行思考，提出符合实际、切实可行的方案，真正使体育科研得到专家和同行的认可。希望在座教师带头参与校师德建设月征文活动等，在规定时间内完成一篇师德征文，体现体育工作者用行动响应学校号召，争做教书育人榜样。（文：体育部；校对：汪洋）