5月26日,由校团委主办,药学院分团委承办的“零距先锋模拟招聘现场”在厚学205圆满落幕。此次活动目的是让同学们了解招聘中的基本技巧和礼仪，增强同学们就业应聘的能力和信心，使大家未来在面对企业招聘的时候可以更加从容、自信。

此次活动得到了同学们的热烈响应，学院收到了近百份参赛简历，评委们经过层层筛选，最终评选出15份优秀简历，其中的7份简历参加模拟招聘。此次活动分为自我陈述和考官提问两个环节。面试官依据应聘者的简历以及应聘职务对其进行提问，问题涉及广泛，从工作能力的考察到应聘者的思维跳跃性，许多问题结合当下的热点，还假设了许多突发场景来考验应聘者的应变能力。面对面试官们犀利的问题，同学们机智应对，充分显示了大家的应变能力。应聘同学把自己在校学习的专业知识和在实践活动中锻炼的能力结合起来，从容与主考官对话。他们的精彩表现给现场观众留下了深刻的印象，也为台下同学提供了大量借鉴的经验。最后，面试官刘老师对选手们的表现进行客观点评并提出了中肯的建议。

此次“模拟招聘会”让同学们感受到了求职面试的真实场景，并了解到我们必须根据社会的需求和自身专业特点做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，同时此次活动为提高在校大学生的应聘技巧和增强学生的心理素质提供了一个良好的平台。使广大同学全方位地了解招聘的相关知识、技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。（来自药学院）