在2017届毕业生即将面临求职之际，为了帮助2017级毕业生有效地定位就业方向，提高口头表达能力，加强面试技巧地锻炼，9月23日下午两点，电气工程与控制科学学院邀请了南京网博计算机软件系统有限公司职业规划顾问、职业素养课培训讲师王大雷老师在同和楼313举办“如何过好面试这一关”就业面试指导专题报告会，学院有求职意向的2017届毕业生踊跃参加，也从中就如何面对求职面试方面等学到了很多宝贵的经验，现场气氛热烈、互动频频。

王大雷老师先由四个看似不相关的问题入手，吸引同学积极回答，用生动的语言最终向我们揭开了问题背后面试官们想要对我们考察的方面，诸如“北京有多少个立交桥”这样看似不可能回答出的问题其实考察的是面试者面对未知情况的判断、应对和思维方式，这时候，面试者不是坦诚地说一句“对不起，我不知道”就能让面试官满意的；再比如“一家三口出门旅行，请你为这家人做好行程规划”，问题的背后其实考察的是你的组织能力和计划能力；“你最崇拜的人”其实是考察你个人的价值观及动机；“大学中所经历的最大挫折”其实是考察你面对挫折的承受能力……面对王老师大家分享的“干货”，同学们积极互动，现场气氛热烈。

接着，王大雷老师就现代企业识别和选拔人才的理想模型-冰山模型以及识别人才的方法-评价中心两方面为大家做出了系统的阐述，让同学们更加了解面试的各个环节对大家知识结构、经验、教育背景、技能、价值观、追求动机、个性特征、社会角色等方面的考察。

最后王老师就面试问题的种类归纳为四种，分别是预设性问题、思维类问题、行为类问题、匹配性问题，并逐一进行了具体的阐述与解答，也向同学们分享了如何处理面试的一些困难问题的方法，现场掌声雷动，同学们获益匪浅。

整场讲座持续一个半小时，让同学们面对当前的就业形势应如何面对有了更清醒的认识，从而能够给自己一个更加合理的定位，进一步提高面试能力，增强就业信心。（文：电气工程与控制科学学院；校对：于洋）