9月1日下午，学校在逸夫图书馆报告厅召开2011年下半年新学期全校工作会议。校党委书记王德明、校长欧阳平凯、党委副书记王雪峰、副校长孙伟民、副校长朱跃钊、党委副书记、副校长高明、副校长刘伟庆、副校长乔旭、副校长蒋军成、纪委书记崔益虎、校长助理李彬，全体中层干部；各民主党派（侨联）负责人；各级人大代表、政协委员；全体博士生导师；离退休老同志代表参加了会议。会议由党委副书记王雪峰主持。

会上，教务处处长管国锋、学生处处长何学军、学科办主任胡永红、科技处处长黄和、大学科技园主任张振海、人事处处长刘永福等围绕启动实施“十二五”规划，全面推进综合改革分别总结了上半年的工作成绩和谈了下一阶段的工作思路。

校党委书记王德明代表学校党委行政简要回顾了上半年工作，并对当前的高等教育新形势和学校面临机遇与挑战进行了总结和分析。他指出，当前和今后一段时期我们的重要任务是：要深入学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会和庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话精神，继续贯彻好国家、江苏中长期教育改革发展规划纲要，启动实施学校“十二五”规划，全面推进学校综合改革。

他对下半年工作强调了五点要求。

第一、认真学习“两个讲话”，全面启动实施“十二五”规划。他希望广大干部认真学习，团结带领部门同志围绕学校“十二五”规划精神，结合各个指标体系，制定各自单位、各部门的分规划，按步组织实施。他要求规划的实施必须要按照科学发展观的要求，遵循教育和办学的客观规律，坚持走质量提升为核心的内涵式发展道路，坚持走创新创业为引领的特色化发展道路，进一步巩固规模、优化结构、为既定目标的实现做出贡献。

第二、以改革创新的精神，稳步推进各项改革。要充分利用综合改革的契机，从办学环境、办学特色、办学优势、办学方向等方面解放思想，认真探索实践。要以创新管理体制机制为抓手，加强顶层设计、拓展外部合作渠道、提升学术研究水平、谋求多元化力量办学、形成创新创业文化，努力通过持续的改革创新，走出一条创新创业型大学发展之路。
第三、实施人才强校，造就一流队伍。招才引智成为全社会共识，高校面临更大的挑战。他要求学校要抓住人才强校试点高校的机遇，通过拓宽培养途径、加大引进力度、完善用人机制等一系列人才强校举措，把造就大师名家和各类高层次人才摆在更加突出的位置，努力形成名师荟萃、“高人”云集的人才局面。

第四，持续开展创先争优活动，提高党建科学化水平。创先争优活动是学校党的建设一项重要工作。他希望各级党组织要创新活动方式，要创新活动方式，把广大基层党员群众凝聚到争创活动中来。同时，要认真领会胡锦涛总书记七一重要讲话精神，坚持“五个必须”，着力创新党建工作载体和方法，提升我校党建科学化水平，为学校各项事业进步提供组织保障。

第五、强化文化传承创新，建设文化工大。文化传承与创新是大学的第四大功能，决定着大学的水平和质量，也决定着她对国家和民族的意义。新时期学校要着手启动制定文化传承与创新发展规划，形成学校文化建设的优势品牌，为建设有特色高水平创新创业型大学提供坚强后盾。

王书记同时强调，各级干部要注重学习，提升能力，要认真抓实抓好开学初的各项工作，安全稳定工作时刻不松懈。

校长欧阳平凯院士做了重要讲话。他通报了学校工作近期取得的最新成绩，并提出“辩证地看，科学地干”的科学发展思想。他指出只有辩证地看待问题，全校上下才能统一思想，学校发展才能立足校情。同时要以“江南盘活、江北发展”的思路，从投入产出比角度，要讲效率、讲效益，科学地发展、真抓实干。他强调各级部门要重视和谐校园建设，要全力保证校园安全。他同时强调大学校园文化气息的内涵是一所大学的精神力量，希望各学院、各部门要重视和谐文化的建设，为建设有特色高水平大学不懈努力。最后，他代表校学校向全校教工致以教师节和中秋节的问候。

党委副书记王雪峰就如何贯彻落实会议精神强调指出，各单位、各部门要在会后要从“战略、人才、文化”三个关键词进一步学习领会会议精神，从学校的战略导向、优秀传统、和时代发展三方面来认真部署各单位下一阶段的工作计划。（来自党政联合办）

校党委书记王德明简要回顾了上半年工作，并对当前的高等教育新形势和学校面临机遇与挑战进行了总结和分析。

校长欧阳平凯院士通报了学校工作近期取得的最新成绩，并提出“辩证地看，科学地干”的科学发展思想。

党委副书记王雪峰主持会议。