12月23日下午信息学院于学科楼会议室举办了模拟招聘会，此次模拟招聘会邀请了南京广义软件有限公司吉星总经理、贺林总经理担任偏硬方向的面试官，南京丹书科技有限公司的部门总监周健以及负责人担任偏软方向的面试官。本次活动主要由大三同学参与，旨在使广大学子更加深刻地了解当下人才市场的招聘情况。

偏软方向的面试分为两轮，首先进行了基本面试，每个同学进行自我介绍，接下来第二轮是技术面试，面试官针对专业方面提出了相关问题。偏硬方向则采用集体面试的形式，在面试的同时同学之间可以相互交流，回答完问题后，面试官一针见血地指出了每个同学在面试过程中优缺点。

面试官总结本次模拟面试时指出，此次面试同学成绩不尽如人意，一方面同学们沟通表达等基本素质还需要提高，过分紧张的心态导致部分同学没有发挥出自己的真实水平；另一方面大多同学过于注重书本知识，知识面狭隘，建议同学们多与外界打交道，多了解一些与自己专业相关的东西，多接触一些实践课题，而不要仅仅局限于书本。

面试结束后，参与的同学们纷纷表示受益匪浅，也希望这次模拟招聘会能成为他们成功路上的垫脚石，祝愿他们今后都能够谋得满意的工作！（来自信息学院）