1月10日下午，在科技创新大楼第一会议室召开了我校青年才俊座谈会。校党委书记王德明教授、副校长张进明教授、人事处处长刘永福、教务处处长管国锋、研究生部部长巩建鸣、科技处副处长阮锦强、图书馆党总支书记、副馆长赵乃瑄，13名首届“工大才俊”高层次人才培养对象、2名首批江苏特聘教授一起参加了座谈，大家欢聚一堂，畅谈过去，共话未来。座谈会由人事处处长刘永福主持。

张进明副校长首先给各位才俊拜个早年，并从人才工作的重要性，国家人才政策新动向、兄弟高校人才工作情况等方面和大家进行了交流，他指出我们一方面要看到学校近几年的跨越式发展，另一方面也要看到其他兄弟高校的发展势头，看到我们与他们的差距，找到我们的不足。希望大家畅所欲言，共同为我校人才工作献计献策。

图书馆党总支书记、副馆长赵乃瑄介绍了“工大才俊”高层次人才培养计划实施一年多来，十三位培养对象在论文发表、科研成果、科研立项、学术影响力等方面的成果分析报告，报告对“培养计划”实施前后才俊们的科研成果进行了分析对比，报告显示实施“工大才俊”培养计划后高质量论文大幅度提升，SCI、EI收录总量年均增加100%以上，论文被引频次明显提高，说明才俊们的学术影响力明显提高；年人均申请专利数增加80%左右，在科研立项、科研获奖等方面都取得明显的进步。

人事处处长刘永福对“工大才俊”项目启动以来的工作情况作了简要总结。一年多来，13名培养对象不负众望，在人才项目、高水平论文发表、科研、专利申请等方面都取得了令人满意的成绩，达到了预期的目标和效果。

青年才俊们在座谈会上争先发言。他们非常感谢学校领导的关心，感谢学校职能部门的支持和帮助。他们结合自己本学科、本领域专业，简要回顾了自己一年多来在工作、学习、国际交流等各方面的情况以及取得的成绩，在培养过程中的体会、感受、想法。纷纷表示要更加努力工作，按培养计划的要求完成工作目标，不辜负学校的培养和大家的期望，为建设有特色高水平大学、实现人才强校战略做出自己的贡献。同时也对人才工作、教师培养等提出了很多好的建议和意见，如加强教师间的交流、跨学科的交流，扩大学校学科专业面，提高创新能力、多出原创性成果，瞄准国家重大需求，面向地方经济建设，加强产学研结合等等。

校党委书记王德明教授在认真听取了大家的发言后做了重要讲话。他对工大才俊项目实施以来大家取得的成绩表示感谢和祝贺，大家取得的成绩都是在为建设高水平有特色创新创业型大学添砖加瓦。接着王书记从人才成长规律、人才培养、学校的建设发展等和大家进行了交流，最后对青年才俊们提了四点希望，首先是志存高远，要树立远大的目标，一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，做好自己的生涯规划，并朝着目标不断努力攀登；其次是脚踏实地，一分耕耘一份收获，踏踏实实做好自己的事，学术要有真功夫，要沉得下心，耐得住寂寞，坐得住冷板凳，聚沙成塔，“功到自然成”；第三要教书育人，教师是人类灵魂的工程师，是科学文化知识的传播者，教书育人既是一门科学，又是一门艺术，一定要把自己脑袋中的知识传授给学生，以自己的模范行为，给学生以良好的教育和影响，使学生德、智、体全面发展。教师的工作有很多回报，最大的成就感就是自己培养出来的学生成为杰出的人才。第四是热切期待，希望以后在各类人才项目中出现才俊的名字，在教育部“网络精品课程”申报中有我们青年才俊的身影，这些不仅是自身价值的体现，也是对工业大学的重大贡献。最后，王书记祝愿大家不仅在工作上更快成长、更加成功，还要生活愉悦、身体健康、心情愉快！（来自人事处）