4月13日下午，全国政协委员、中国人事科学研究院院长、博士生导师吴江教授应邀作客我校第七十二期明德大讲堂，题为《创新创业人才成长的制度环境》的精彩报告会在逸夫图书馆一楼报告厅举行，河海大学博士生导师赵永乐教授、我校人力资源管理系主任陈同扬教授，以及人力资源管理系研究生、本科生，校大学生菁英人才学校学员参加报告会，校团委书记童毛弟主持报告会。

吴江院长长期从事公共管理和人事人才领域的理论研究，在《人民日报》、《新华文摘》、《中国行政管理》、《国家行政学院学报》等国内外权威期刊上发表文章100多篇，出版著作20多部。近年来完成了中央重大委托课题《国家中长期人才发展规划纲要——人才强国战略体系研究》、《职称制度改革研究》、《机关事业单位工资收入分配制度改革》、《事业单位人事制度改革》、《中国人才资源状况》白皮书等等。主持了国内外重要科研项目20多项，包括世界银行资助项目《可持续的城市发展与管理研究》、中国——欧盟合作项目《高级公务员素质测评系统研究》等等。

报告会伊始，吴江院长以华为公司、山东东岳集团、深圳光启高等理工研究院这三个企业的发展为例，引申出一个企业往创新企业发展的重要因素之一就是需要大量的创新型科技人才。接着，他指出“创新人才是21世纪最宝贵的资本”这一观点，并着重强调“创新人才将成为各国最重要的战略资源”。随后，吴江院长以大量案例及数据表格，逐步分析了国际人才竞争态势、创新人才竞争的特点、创新人才竞争的发展趋势以及发达国家人才战略的成功经验。吴江院长深刻剖析了我国创新科技人才总量不足、创新主体结构失衡失配以及科研成果产出低下转化不足等问题。

报告会最后，吴江院长还和现场的同学进行了积极的交流和互动，吴江院长希望青年学生不断培养创新意识和创新能力，为社会进步和经济发展作出应有的贡献。（来自团委）