如何有效地提升就业率，切实为同学服务？让用人单位与学生提前一年接触进行双向互选不失去为最佳途径。为此，在以往多种促进就业的手段下，我校再增“首届实习专场招聘会”，意在将就业问题提前到三年级解决。

6月9日上午，首届实习专场招聘会在江浦校区综合体育馆成功举办。中建三局、中建八局、苏宁电器、南京新街口百货商店股份有限公司、无锡蓝德生物医药有限责任公司、中兴通讯等近100家省内外知名企事业单位前来参会，其中无锡市滨湖区人社局组团前来参会。各参会单位提供招聘岗位有800多个，共需求各类本科和研究生超过2000名，招聘范围基本覆盖了我校所有专业，为2013届毕业生提供了良好的实习实训平台。

近年来，学校上下齐心协力，充分调动各方面资源，积极与地市人社部门和用人单位联系，为毕业生搭建实习实训和就业求职平台。各学院纷纷认真落实就业工作“一把手”工程，“全员就业”的工作理念深入人心，许多老师都积极参与到招聘会的组织中来，主动出面联系用人单位。在本次招聘会中，各学院书记、分管学生工作的副书记，2013届毕业班辅导员全程参与招聘会组织和指导工作，积极与用人单位进行面对面交流，零距离了解企业的需求和建议，对学生求职择业进行现场指导。学校毕业生就业部门更是五月伊始就开始着手准备此次招聘活动，一方面，邀请人力资源专家、学者和企业知名人士，通过讲座、座谈等形式，对在校学生进行全方位、多层次的就业指导，使同学们对社会就业形势与自身职业定位有了更加明确的认识，提高了同学们的求职技巧与择业成功率。另一方面，制定宣传方案、印发邀请函、联系用人单位，在招聘会召开前的一周时间里更是加班加点，收集整理招聘信息、与参会单位联系对接，全力以赴做好各项会务准备工作。

学生工作处处长何学军在招聘会现场与地市人才中心领导、用人单位热情交流，同参会毕业生亲切交谈，并慰问和勉励现场工作人员。何处长强调，广大就业工作人员要继续增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感，积极调动学校各方面资源，充分发挥学校科研和校友资源优势，加强学校和地方、行业的有效合作，特别是要广泛建立与地市人社部门、大型企业集团、上市公司等知名企业的联系与合作，为广大毕业生搭建更为高效的就业平台。

利用暑期去企业实习实训既是培养学生职业技能与职业意识的有效手段，对学生走出校园、认识社会起着桥梁作用，又能提前实现就业目标。真实的企业环境不仅有助于学生增强现场工作能力,了解最新动态 ,发展创新思维和团队合作精神,更可以帮助学生提高服务意识 ,建立良好的人际关系,具有传统课堂教学无法企及的优势。对于广大毕业生和企事业单位来说，在实习实训过程中，双方增进了了解，明确了选择与被选择的方向。一方面企事业单位可以发现表现突出的符合其企业文化的学生，签订意向性就业；另一方面三年级学生在实习过程可以发现自己在职场中的优劣及进调整和改进提升自我素质。

此次实习招聘会受到了校内外毕业生的广泛关注和热烈响应，扬州大学、南京师范大学、南京审计学院、东南大学成贤学院等省内多所兄弟高校的2013届毕业生也纷纷前来求职。根据现场登记和协议书领取情况显示，本次招聘会共吸引了我校1500多名、兄弟院校100多名2013届毕业生参会应聘。初步统计，参会单位现场共收取简历3000多份，90余名同学当场签订了实习协议。

据悉，招聘过程中，用人单位对我校学生在应聘过程中表现出的综合素质赞不绝口，对我校近年来的人才培养理念纷纷表示首肯和认同，并表达了与我校共建就业实习基地的意向。苏宁置业即将与我校签订“就业创业实践基地”，其他单位正在进一步磋商与细化中。（来自学生处）