今年是我校自主选拔录取改革试点工作实施的第二年，参加面试的考生数为去年的3倍多，由四星中学和基地中学校荐的考生比例大幅提高，考生质量整体提升，在全国中学生奥林匹克竞赛、科技创新竞赛、作文竞赛和英语竞赛等大赛中获奖学生的比例达35%，具有特殊才能和发展潜力的考生大幅增加。

3月2日，我校2013年自主选拔录取的面试工作在江浦校区厚学楼进行，来自省内各市的考生到校参加考试。江苏省教育考试院高招处处长施邦晖、普高科副科长陆苍海来到考场视察，校党委副书记、副校长、校自主招生工作组组长高明、副校长孙伟民、校纪委书记崔益虎亲临考场巡考，校相关职能部门负责人和考委专家等参加了面试工作。

面试开始前，所有考委专家和考务人员集中召开“考前动员会”。教务处处长管国锋介绍了考委在工作程序、评价标准和纪律规范等环节的要求。学生处处长郭万牛介绍了自主招生的前期开展情况和面试考生的整体情况。校纪委书记崔益虎要求大家认真履行职责，做好面试选拔工作，监督检查要到位，及时妥善处理突发问题。校党委副书记、副校长、校自主招生工作组组长高明强调指出面试选拔是自主招生中非常重要的环节，学校高度重视该项工作，要求大家思想上重视、思路上清晰、行动上到位，做到科学招考、阳光招生，通过面试这一平台选拔优秀生源，提升学校形象。

面试考核是我校自主招生的重要依据之一。前期，我校参照国家教育考试的相关规定规范开展各项工作，尤其在命题和考委遴选环节，严格执行国家关于考试安全保密和组织管理的相关规定。面试考题既结合我校学科特色，又结合高中教育特点，重点评估学生在表达能力、英语水平、心理素质、逻辑思维和综合知识等方面的素质。考委遴选严格选聘德才兼备、业务突出，且原则性强、责任心重的专家担任评委，力求选拔出素质优秀、才能突出、潜力巨大的学生进入我校深造。

针对面试环节，学生处制订了详细的工作办法，做好突发事件预案，确保检录核查、候考管理和考务组织等顺畅运转；校纪委全程监督、重点把关，相关职能部门明确分工、保障到位。面试做到“五随机”：考委随机确定、考场随机分配、考题随机抽取、学生随机分流、考委随机轮场。同时，我校在面试中为考生和家长提供人性化的服务，在考生候考区准备了贴心茶点，在家长休息区播放校情片，为家长做好咨询服务。

江苏省教育考试院的领导对我校的面试工作给予了高度评价，认为我校在面试中全面考核学生素质，注重发现和考查学生特殊才能和发展潜力。此次面试工作取得了圆满成功，随后，我校还将科学做好自主招生的等级认定、公示等工作，选拔录取优秀生源，以深化高校招生考试制度改革，建立健全招生综合评价体系，形成有利于实施素质教育和培养创新人才的正确导向。（来自学生处）

校党委副书记、副校长、校自主招生工作组组长高明要求大家思想上重视、思路上清晰、行动上到位，做到科学招考、阳光招生，通过面试这一平台选拔优秀生源，提升学校形象。

校纪委书记崔益虎要求大家认真履行职责，做好面试选拔工作，监督检查要到位，及时妥善处理突发问题。

学生处处长郭万牛介绍了自主招生的前期开展情况和面试考生的整体情况。

教务处处长管国锋介绍了考委在工作程序、评价标准和纪律规范等环节的要求。