根据学校年度考核常规要求，结合体育部实际，总结以往年终考核中存在的不足，体育部从前年的年终考评起，就积极尝试了如下做法：首先，教职工个人从“德、能、勤、绩”等方面写出书面总结，对照各自工作业绩和年初制定的评优基本条件，在规定时间内由个人向部申报优秀。其次，体育部召开全体教职工大会，让申报优秀的同志作5分钟左右个人述职，然后进行民意测验。最后，召开体育部中层以上干部会议，集体研究和决定优秀名单，对其他教职工进行考核等级的核定，并在体育部网上公示三天，再听取意见。旨在通过教职工自我总结、述职、测评等环节，起到相互交流共同提高的作用，也是为了更好地体现公正、公平和公开的原则。

今年学校下发了２０１３年度教职工年终考核意见后，体育部结合党的群众路线教育实践活动班子成员专题民主生活会情况通报环节，在召开的全体教职工会议上作了部署，提出了要求。要求每位教职工必须认真书写，把各自承担的工作具体而认真地总结出来，考核结果作为今后教职工岗位聘任、职务聘任及绩效工资调整的依据之一。提醒全体教职工要重视培养成经常性的总结、回顾和思考的习惯。认识到做好总结它是提高工作能力的重要途径、寻找工作规律的重要手段、推动工作前进的重要环节、指导下今后工作的重要基础。通过总结和回顾，把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教训，使今后工作少走弯路，多出成果，这有利于将下一年工作做得更好、更出色。（文：体育部；校对：吴炎杰）