年初，校关心下一代工作会议召开以来，各学院党委认真学习贯彻南工委办[2014]1号文《关于加强二级学院关工委工作常态化建设的意见》，突出以推进关工委工作常态化建设为重点，以开展“主题教育”为抓手，发挥老同志在教育、引导和帮助青年教师与大学生等方面的作用，扎实推进全年的工作，主要反映在如下几方面。

（一）学院领导重视，把关心下一代工作列入党政工作议事日程

学院党委书记亲自集关工委老同志会议，商定贯彻南工委办[2014]1号文的措施，已有18个学院提交了“学院关工委2014年工作计划”。浦江、信息等学院将召开党政专题工作会议，推进关工委工作，化工、自动化、测绘等学院作了具体部署。外语学院做到“工作有人抓，事情有人办”，并把“教工之家”和会议室作为关工委办公活动场所，并提供必要的活动经费。一些重要的主题活动，学院党委书记亲自主持，学院团委、学办协同操办。

（二）着力开展有特色的活动

生物与制药学院提出围绕“一个根本”，拓展“两个平台”，对接“三个桥梁”，抓好“四个载体”，全面推进关工委工作常态化建设；浦江学院的四助，即助学、助困、助孤、助业活动；城建、自动化学院的“老少支部”共建；彰显环境学院文化特色的美丽中国，我们携手共建；土木学院的“义工服务”、外语学院的“本科成长导师”、机械学院的“助力青年教师”成长活动，更多学院开展的“学风建设年”和“三爱——共话中国梦”等活动，为关工委工作常态化建设搭建平台，开展有利大学生健康成长的特色活动。

（三）注重自身建设，提高工作水平

自动化学院在学习调研时提出，深入思考关心下一代工作应该“关心什么”、“怎样关心”等重要问题，要研究新形势下大学生“需要什么”、“怎样引导”等课题。法政学院提出在提高工作水平方面要在“深入”、“创新”下功夫，在“关心”上做文章。浦江学院在加强自身建设方面提出构建“学院党委统一领导，党政工团密切配合，各关工委成员各负其责”的领导体制机制。生工与制药学院要在网页上加强关工委活动的宣传报道，设置“关工委栏目”，建立关工委“微信朋友圈”。药学院利用学生版奥兰、公共邮箱、口袋大学pu平台、分团委腾讯、微博等信息平台。各学院都提出了“工作要有计划、活动要有总结、及时宣传报道”以及做好工作档案等。（文：校关工委、离退休党工委；校对：马蓉）