五维评价考生素质，力促人才脱颖而出

——我校成功举办2015年综合评价录取面试

6月14日，我校2015年综合评价录取面试测试在江浦校区成功举行，来自省内的742名考生参加了面试考核，数量为去年的两倍多。崔益虎副校长、张进明副校长亲临考场巡考，相关职能部门负责人和考委专家等参加了面试工作。

今年是我校首次在原有自主选拔录取改革试点工作的基础上，开展综合评价录取改革试点工作。综合评价录取改革试点工作是落实国家和我省中长期教育改革和发展规划纲要精神的重要举措，是对“分类考试，综合评价，多元录取”考试招生模式的积极探索，旨在建立符合自身培养目标和要求的人才选拔标准，建立健全多位一体的人才选拔综合评价体系，即综合考量高考成绩、学校测试、学业水平、综合素质、学科特色五个维度的内容。我校今年报名考生数量大幅增长，考生的学科特长、创新潜质和学业水平更加突出，竞争尤为激烈。

为了确保面试考核工作有条不紊地开展，我校周密策划，精心组织，于面试前两天专门设置了考生报到环节，开发了面试安排抽号系统，有效优化了报到流程。面试分为自我介绍和专家问答两个环节，结合我校相关学科、专业特色及培养要求，主要针对考生表达能力、心理素质、逻辑思维和综合知识等方面能力的考查和评估，充分发挥学科专家的作用，积极探索科学、有效、简便、规范的考核方式，并在考核中遵守“五随机”的原则，即“考官随机确定，考场随机分配，考题随机抽取，学生随机分流，考官随机轮场”，进行全程录音、录像。在命题、测试等环节，严格执行国家关于考试安全保密和组织管理的相关规定，确保公平、公正、公开。同时，为考生和家长提供人性化的服务，在候考区准备了饮料和点心，在家长休息区播放校情片、回答咨询，全面展现学校的形象。

后期，我校将按照考生报名材料折算的考生条件分和专家面试分汇总得出的学校考评分高低排序，确定入选考生名单，对高考成绩达到本二批次省控线的入选考生进行综合评价、择优录取。（文：学生事务部；图：钱澄；校对：赵蕾）