为进一步完善辅导员培养的长效机制，建设一支高水平的辅导员队伍。10月20日下午，辅导员导师聘任仪式暨座谈会在行政楼104会议室举行。副校长崔益虎，新聘辅导员导师和近两年新入职辅导员参加座谈交流。会议由学生事务部部长郭万牛主持。

郭部长首先介绍了我校辅导员导师制的实施办法，他指出辅导员导师制是旨在通过新老结对帮扶工程，继承我校思想政治工作“传、帮、带”的优良传统，对辅导员进行“一对一”的指导和帮助，促使辅导员学习先进工作方法，积累工作经验，提高工作能力和水平，提升管理育人、服务育人的责任感和使命感。

授聘仪式上，郭部长宣读了聘任决定，崔益虎副校长向23位新聘辅导员导师颁发聘书。在随后的座谈会上，新入职辅导员与辅导员导师们围绕辅导员职业定位、自身工作内涵、专家化发展、思想政治教育的工作方式方法等深入交流，结合自己的工作实际，谈情况，聊困惑，提建议。座谈会气氛十分活跃。

崔副校长对大家积极进取、勇于反思的工作态度和工作热情表示极大的肯定，并针对大家的发言，用“六个必须”为今后的辅导员工作提出要求：一是必须明确主业与使命。辅导员任务艰巨，使命光荣，应聚焦思想政治教育工作，不能用事务性工作、笼统意义上的学生工作取代思想政治教育工作；二是必须要研究工作对象。工作针对性主要体现在对工作对象的研究上，只有知道学生所思所想，深入一线，走进学生，才能抓住学生工作的重点和方向；三是必须坚持大思政、全覆盖、个性化的工作方向。强调学校的思想政治工作，党政工团要共筑合力，齐抓共管，统筹协调，各司其职；四是必须坚持以人为本。强调以人为本就是一切为了学生，一切依靠学生，注重学生的全面参与，尊重学生的主体性，提高其自我管理、自我约束能力，最终实现学生的全面发展；五是必须坚持专家化发展方向。专家化方向是辅导员队伍建设的必然趋势，广大辅导员要积极参与学生发展研究中心平台，勤实践，多反思，激发科研意识，提升科研能力，努力拓宽自身发展通道；六是必须将个人发展融入到学校事业发展之中。辅导员队伍是学校事业发展不可或缺、不可替代的重要力量，广大辅导员要勤奋工作，开拓创新，在学校的改革发展中建功立业，在造就人才中成就自我发展更加广阔的空间。（文：学生事务部 ，图：钱澄，校对：张金凤 ）

副校长崔益虎对大家积极进取、勇于反思的工作态度和工作热情表示极大的肯定。 

学生事务部部长郭万牛介绍了我校辅导员导师制的实施办法。 

副校长崔益虎向23位新聘辅导员导师颁发聘书