10 月 28 日，省委党建工作领导小组办公室副主任朱劲松携省委组织部人才工作处洪浩处长、叶绪江副处长等就人才工作来我校考察调研。调研座谈会在丁家桥校区科技创新大楼 C501 会议室召开。校党委书记芮鸿岩教授、校长黄维院士、副校长乔旭教授、副校长巩建鸣教授出席了调研会，党委办公室、校长办公室、人才资源部、科学研究院、海外人才缓冲基地（先进材料研究院、先进化学制造研究院）、土木工程学院等单位负责人出席会议。

调研会由芮鸿岩书记主持，他首先代表学校对朱劲松副主任一行的到来表示热烈的欢迎，并对其长期以来对我校事业发展的关心表示衷心的感谢。他指出，高端人才是高校事业发展的重要引擎，党管人才原则让江苏高校人才事业抢占了新高地。目前，南工践行“不遗余力发现人才、不惜代价吸引人才、不存芥蒂推荐人才、不辞劳苦培养人才、不拘一格使用人才”的工作方针，大力推进“高端人才引育工程”和“职业生涯优化过程”，不断探索适合人才发展的体制机制，打造南工“人才+”战略。芮书记表示，南工事业发展呼唤一流的大师，一流的人才，南工人自加压力，锐意创新，人才事业发展上升势头猛进，但学校高端人才储备仍显薄弱，仍需“一往无前的勇气”和“持之以恒的干劲”，他进一步期待，省委和省政府相关部门能够给予南工人才事业发展更多的关心与帮助。

副校长巩建鸣教授以“引育一流人才，建设一流南工”为题做了人才工作专题汇报。报告从南工人才工作现状、人才工作创新、人才工作成效以及人才工作瓶颈四方面展开，分析了我校师资队伍建设状况，并对学校发展目标、战略体系及其指导下的人才发展目标、战略部署、人才引育体系与举措、人才工作成效进行了详细解读。巩副校长表示，现阶段我校人才工作在体制机制、服务体系、经费保障等方面还存在诸多不足和挑战，但南工全体师生相信，在省委省政府的大力支持下，学校人才引育工作能够取得更大进步，从而为“综合性、研究型、全球化”大学建设提供智力支撑与保障。

会上，副校长乔旭教授、土木学院院长肖岩教授、先进化学制造研究院执行院长陈虹宇教授、先进材料研究院副院长霍峰蔚教授、校长办公室副主任兼高等教育发展研究院副院长卢晓梅副教授等就人才引育、成果转化、人才队伍的协调发展等具体问题与朱劲松副主任一行进行了充分的交流与互动。先进材料研究院副院长王建浦教授简要汇报了我校海外人才缓冲基地在发展理念、人才队伍建设、体制机制改革与创新、发展愿景等方面的做法。

朱劲松副主任做总结讲话。朱主任指出，本次调研是省委党建工作领导小组办公室和省委组织部就贯彻中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的一个重要举措，也是就省委领导对我省人才工作关切的主要问题进行的一次重要调研。她表达了三点感受：一是南工党委、行政高度重视人才工作；二是南工自加压力，在人才队伍建设上创新性地开展工作并取得了巨大成就；三是受习近平总书记关于人才工作系列讲话精神的感召，省委党建工作领导小组办公室和省委组织部今后将进一步重视人才工作。她希望，南工在“十三五”乃至今后更长一段时间，能一步一个脚印 ，创造性地完成预定目标，在建设世界一流大学进程中汇聚一流人才，为江苏高等教育发展和经济社
会发展做出更大贡献。

调研会前，在芮鸿岩书记和巩建鸣副校长的陪同下，朱劲松副主任一行还实地考察了我校海外人才缓冲基地（先进材料研究院）的建设情况，对基地建设取得的出色成效给予了高度评价。（文：人才资源部；图：钱澄）